Recrutare Personal International

Fiecare afacere merită acces la cei mai buni profesioniști, iar fiecare persoană merită oportunitatea de a-și construi un viitor mai bun. La Tanasa Partners, oferim un proces de recrutare eficient, adaptat nevoilor companiilor și angajaților, susținut de o expertiză solidă în domeniul juridic și economic.
Ne ocupăm de întregul parcurs al angajării, de la identificarea candidaților potriviți, verificarea documentelor și obținerea permiselor de muncă, până la integrarea noilor angajați în echipele lor.

Ce ne diferențiază?

01

Experiență juridică extinsă

Specializați în legislația muncii și imigrației, oferim suport legal pe tot parcursul recrutării și integrării muncitorilor.

02

Acces la o bază diversificată de muncitori

Selectăm candidați verificați și validați, potriviți cerințelor fiecărui angajator și domeniu de activitate.

03

Implicarea angajatorului

Furnizăm mai multe opțiuni pentru fiecare poziție, iar angajatorul selectează candidatul ideal pentru compania sa.

04

Gestionăm întregul proces

Ne ocupăm de recrutare, documentație și integrarea muncitorilor, facilitând o angajare rapidă și eficientă.

Serviciile Noastre

Oferim suport complet pentru recrutarea și angajarea muncitorilor străini, gestionând întregul proces cu profesionalism.

Consultanță Juridică Specializată

Oferim asistență privind legislația muncii și procedurile legale necesare pentru angajarea muncitorilor străini.

Selecția și Verificarea Candidaților

Analizăm și selectăm muncitori calificați, verificând documentele și experiența profesională pentru o potrivire optimă.

Pregătirea și Depunerea Dosarului

Ne ocupăm de documentația completă pentru obținerea avizului de muncă, asigurând respectarea cerințelor legale.

Obținerea Vizei de Lungă Ședere

Gestionăm aplicarea pentru viza de ședere, colaborând cu autoritățile pentru a facilita procesul.

Integrarea Muncitorilor

Oferim suport în obținerea permisului de ședere și integrarea acestora în companie pentru o tranziție ușoară.

Sprijin Post-Angajare

Asistăm atât angajatorii, cât și angajații în gestionarea obligațiilor legale și a documentației.

Tanasa Partners

Etapele Procesului de Recrutare

Started

Etapa 1



Semnarea contractului

Semnarea contractului de consultanță pentru recrutarea muncitorilor străini, stabilind condițiile și etapele procesului adaptat cerințelor angajatorului.

Etapa 2



Selecția candidaților

Angajatorul primește o listă de candidați verificați, inclusiv CV-uri și detalii relevante și/sau solicitate, și selectează persoana potrivită.

Etapa 3



Obținerea Avizului de Muncă

Pregătim și depunem dosarul complet pentru eliberarea Avizului de Muncă la autoritățile competente, conform cerințelor legale.

Etapa 4



Obținerea Vizei de Lucru

Transmitem documentele necesare către candidat și colaborăm cu partenerii noștri pentru obținerea vizei, simplificând procesul birocratic.

Etapa 5



Sosirea în România

Asistăm angajatorul și angajatul în organizarea sosirii, coordonând detaliile de transport și preluare la locul de muncă.

Etapa 6



Obținerea Permisului de Ședere

Depunem documentele pentru obținerea permisului de ședere în termenul legal de 60 de zile, oferind suport pe tot parcursul procesului.

Recrutare Globală Pentru Afacerea Ta

Extindem constant rețeaua noastră internațională pentru a găsi cei mai potriviți candidați pentru afacerea dumneavoastră. În prezent, oferim acces la muncitori calificați și necalificați din următoarele țări: